INTERVIEW

インタビュー

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ネクストエナジー株式会社 経営企画室 室長

田中 優衣

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新卒で入社した金融機関では、5年ほど窓口業務をしていました。貯金の受付や保険の販売が主な仕事で、電話対応の評価では所属していた金融機関の中で1位になったこともありましたが、実は接客は苦手でした。将来のキャリア形成にも不安があり、転職を決意。自動車関連のメーカーで営業事務を始めましたが、労働時間の長さが負担となり、再び転職することを決めました。転職活動で重視していたのは「接客のない事務職であること」と「年間休日が多く、土日祝日に休めること」、そして「社員の人柄」です。

 

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新卒で入社した金融機関では、5年ほど窓口業務をしていました。貯金の受付や保険の販売が主な仕事で、電話対応の評価では所属していた金融機関の中で1位になったこともありましたが、実は接客は苦手でした。将来のキャリア形成にも不安があり、転職を決意。自動車関連のメーカーで営業事務を始めましたが、労働時間の長さが負担となり、再び転職することを決めました。転職活動で重視していたのは「接客のない事務職であること」と「年間休日が多く、土日祝日に休めること」、そして「社員の人柄」です。

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新卒で入社した金融機関では、5年ほど窓口業務をしていました。貯金の受付や保険の販売が主な仕事で、電話対応の評価では所属していた金融機関の中で1位になったこともありましたが、実は接客は苦手でした。将来のキャリア形成にも不安があり、転職を決意。自動車関連のメーカーで営業事務を始めましたが、労働時間の長さが負担となり、再び転職することを決めました。転職活動で重視していたのは「接客のない事務職であること」と「年間休日が多く、土日祝日に休めること」、そして「社員の人柄」です。
新卒で入社した金融機関では、5年ほど窓口業務をしていました。貯金の受付や保険の販売が主な仕事で、電話対応の評価では所属していた金融機関の中で1位になったこともありましたが、実は接客は苦手でした。将来のキャリア形成にも不安があり、転職を決意。自動車関連のメーカーで営業事務を始めましたが、労働時間の長さが負担となり、再び転職することを決めました。転職活動で重視していたのは「接客のない事務職であること」と「年間休日が多く、土日祝日に休めること」、そして「社員の人柄」です。